
"技术赋能、效率革新",DeepSeek 作为当前热度居高不下的 AI 助手,正凭借其前沿的自然语言处理技术,重塑办公模式,为我们的工作带来无限可能。
DeepSeek 拥有智能文档处理、数据分析预测、项目进度管理等一系列核心功能,能广泛覆盖市场研判、文案撰写、报表生成等20多 个办公场景。
近期,我公司研发部的两位员工响应董事长的号召,率 先尝试将AI引入日常工作,使用DeepSeek并在简化重复性工作方面取得了显著成效。他们通过实际操作发现,使用DeepSeek可以节省时间成本,优化工作思路,并建议大家可以从会议纪要整理、数据可视化等基础功能入手,逐步探索智能决策支持等更高阶的应用。
人机协同不是替代,而是通过智能放大器的加持,让每个员工的创造力突破传统效率边界。希望大家积极尝试DeepSeek 这样的 AI 工具,充分挖掘其潜力,借助 AI 的力量,打破传统工作效率的束缚,在各自的岗位上创造出更优异的成绩,共同推动国文股份在科技创新与产业升级的道路上大步迈进,开启公司发展的全新篇章 。
2月14日,保定市满城区召开高质量发展表彰暨优化营商环境大会,安达电气凭借在技术创新、产业升级及绿 色能源领域的突出贡献,荣获“转型升级工作先 进集体”称号。这一荣誉不仅是对公司近年来发展成果的认可,更是对公司在行业内发挥示范作用的充分肯定。
大会议程中还发布了包含电力电气产业的14 个重 点产业招商引资项目清单,在一定程度上,为安达电气提供了更优 质的营商环境资源。
未来,安达电气将进一步强化“科技创新+绿 色转型”双轮驱动策略,重 点突破储能系统能效优化和充电桩智能化升级技术,提升产品性能,满足市场需求,抢占市场先机,为区域经济发展贡献更多的力量。
2月13日,保定高 新区科技创新局技术经理人一行7人莅临我公司,将国文股份公司列为重 点调研单位,开展深入调研活动。国文股份技术中心的多位技术骨干参与了此次调研座谈会,双方围绕企业技术发展与创新需求展开了深入交流。
座谈中,我公司贺子希、靳章、杨洋分别从公司发展情况、充电桩技术、新型储能技术发展以及面临的场景难点进行了系统介绍。针对这些介绍,高 新区科技创新局的技术经理人深入了解国文股份的产品特性和市场布局,剖析技术需求点和应用难点,并表示将在调研结束后积极推动企业与高校、科研机构的合作对接,助力企业突破技术瓶颈。
此次科技创新局技术经理人入企调研,深度剖析了国文股份在技术研发、成果转化和市场开拓等方面的实际需求,有力地促进了企业与高校、科研机构的合作对接,为企业的持续发展注入了新的活力。
2月8日,中信银行保定分行行长刘杰及客户经理来访,国文股份董事长杨国安、董秘谢冰倩热情接待。此次会面旨在深化银企交流,探讨合作契机,助力国文股份稳健发展。
座谈会上,双方围绕公司发展战略、流动资金需求等关键议题展开深入交流。在科技浪潮下,deepseek 与 AI 大模型应用成为讨论焦点,展现了国文股份在前沿技术领域的探索决心。刘杰行长表示,中信银行将积极响应政策,加大对科技企业的贷款支持与投放力度,以金融 “活水” 赋能企业创新发展,为地方经济高质量发展注入强劲动力。
此次交流增进了双方互信,为后续合作奠定坚实基础。国文股份也将加快技术创新与产业升级步伐,借助金融力量推动公司业务迈向新高度,为企业发展与地方经济建设作出更大贡献。
2月8日,安达电气生技部开展新员工入职产前安 全教育培训。此次培训紧扣公司 “敬畏生命、敬畏工作、敬畏规则” 的企业文化,旨在让新员工迅速熟悉安 全管理制度,提升安 全意识,降低安 全事故发生率。
培训伊始,生技部副总刘卫青针对容易发生的安 全隐患通过列举安 全事故案例,对新入职员工进行了安 全警示,详细讲解公司安 全管理细则,着重强调生产与交通安 全,让新员工对公司安 全要求有了清晰认知。
理论培训结束后,各车间负责人带领新员工深入生产现场,依据不同岗位特点,详细介绍安 全操作规程和注意事项,确保他们实操时能时刻保持安 全警觉。
“安 全无小事,责任重于山。” 经此次培训,新员工对安 全工作有了全新认识,承诺将安 全理念融入日常工作。未来,新老员工将携手为安达电气营造安 全、和谐的生产环境,助力公司安 全发展。
2月6日,保定市召开建设现代化品质生活之城表彰暨优化营商环境大会。市委、市政府对在2024年推动京津冀协同发展、优化营商环境、民营经济发展、招商引资、开发区建设等工作中作出突出贡献的先 进集体和先 进个人进行表彰。市委书记党晓龙强调,在“十四五”收官之年,将推动现代化品质生活之城攻坚新颜值、决胜“十四五”作为 2025 年工作总抓手,聚焦新颜值、新消费、新产业聚合力、开新局。
国文电气股份有限公司作为高 新区企业代表之一受邀参加本次大会,参会期间,总经理杨亚雄接受保定市新闻媒体中心采访。他表示:“近年来,我市高度重视企业科技创新,积极为企业搭建创新平台。今年我们公司将加大研发投入、加强技术攻关、加快成果转化,弘扬企业家精神,争做时代先锋,闯出事业发展新天地。”
2025年,国文股份将以此次大会为契机,把企业发展与保定市 “十四五” 攻坚目标紧密相连,为保定市现代化品质生活之城的建设添砖加瓦,与城市发展相互赋能,携手共创繁荣未来。
尊敬的各位同仁:
大家好!新春佳节已过,首先,我谨代表国文股份,向大家致以诚挚的新年祝福!感谢大家在过去一年中的辛勤付出和无私奉献,正是因为有你们的努力,公司才能在激烈的市场竞争中稳步前行,取得了令人瞩目的成绩。
春节是阖家团圆的时刻,也是我们放松身心、积蓄能量的宝贵时光。然而,随着假期的结束,我们须迅速调整状态,以饱满的热情和昂扬的斗志投入到新一年的工作中。今天的收心会,既是对过去工作的总结,也是对新一年工作的动员和部署。
一、回顾过去,坚定信心
过去的一年,国文股份在技术创新、市场拓展、管理优化等方面都取得了显著进展。我们成功推出了多款具有市场竞争力的新产品,进一步巩固了在行业中的地位;同时,公司在绿 色能源、智能制造等领域的布局也初见成效。这些成绩的取得,离不开每一位员工的努力和付出。
然而,我们也须清醒地认识到,当前的市场环境依然复杂多变,行业竞争日益激烈。我们须时刻保持危机意识,居安思危,才能在未来的发展中立于不败之地。
二、展望未来,明确目标
新的一年,国文股份将继续坚持“创新驱动、质量为本、客户至上”的发展理念,重 点做好以下几方面工作:
1、加大技术创新力度:技术是企业发展的核心动力。我们要继续加大研发投入,特别是在新能源、智能电网等领域,力争实现技术突破,打造更多具有自主知识产权的核心产品。
2、深化市场拓展:在巩固现有市场的基础上,积极开拓国内外新市场,特别是“一带一路”沿线国家和地区的市场机遇,提升国文股份的品牌影响力和市场占有率。
3、优化内部管理:进一步完 善公司管理体系,提升运营效率,降低运营成本。同时,加强人才队伍建设,为员工提供更多的培训和发展机会,激发团队的创造力和凝聚力。
4、践行社会责任:作为一家负责任的企业,国文股份将继续秉持绿 色发展理念,积极履行社会责任,为推动行业可持续发展贡献力量。
三、收心聚力,再创辉煌
春节假期已经结束,大家要迅速从“假期模式”切换到“工作模式”,以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中。在此,我提几点要求:
1、调整心态,迅速进入状态:希望大家尽快从节日的放松状态中走出来,以积极的心态迎接新一年的挑战。
2、明确目标,狠抓落实:各部门要结合公司年度目标,制定详细的工作计划,确保各项工作有序推进。
3、团结协作,共同进步:公司的发展离不开每一位员工的努力。希望大家在新的一年里继续发扬团结协作的精神,共同为国文股份的辉煌未来贡献力量。
新的一年,新的起点,新的征程。让我们以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,携手并肩,迎接新的挑战,创造新的辉煌!
再次祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福!谢谢大家!
研发副总刘发国返聘感言
尊敬的董事长、各位董事、亲爱的同事们:
大家好!今天我非常荣幸地站在这里,与大家分享我的返聘心声。首先,我要衷心感谢公司给予的信任和支持,给予我这次宝贵的机会,让我能在退休后继续为公司贡献自己的力量。同时,我也要感谢领导和同事们多年来的关心和支持。
回想起过去的岁月,我来公司16个年头,见证了国文的成立和发展,是杨董事长给予了我工作的机会和平台,提供给我广阔的发展空间,让我能够充分发挥自己的才能,实现自己的价值,与公司一起发展。
如今,我仍然能够被返聘继续为公司服务。我决心不忘初心,珍惜这份工作机会,为公司当好顾问和参谋、献计献策、关注国文的发展,为公司贡献自己的一份力量。同时我也会与大家一起学习交流,共同提高我们的业务水平和工作效率。
在此,我衷心的祝愿公司事业蒸蒸日上,借此春节到来之际,祝在座的领导和全体员工身体健康、工作顺利、万事如意!让我们携手共建、共创国文股份、安达电气辉煌的未来!谢谢大家!
生技部硫化车间员工李士青返聘感言
尊敬的各位领导、同事:
大家好!在这新春佳节来临之际,我祝大家新春快乐!身体健康,阖家幸福!
今天很高兴站在这里同大家一起分享我的返聘感言,我是个入职多年的老员工,至今同公司一起共同度过了十二个春秋,很感谢公司领导和同事对我的信任,退休后又能重返工作岗位,在我们这个和谐的大家庭中继续成长、收获和奉献。
回顾与公司共同度过的岁月,可以说是我人生历程中宝贵的时光。公司给了我们非常好的福利待遇和工作环境,让我全身心地投入到工作当中,在这十二年里,我见证了我们这个百折不挠、奋力拼搏的团队的坚强意志,也见证了公司的发展壮大。从公司践行公益,回馈社会的壮举中让我深深懂得了人生具有博爱精神之伟大,也悟透了大爱无疆的荣光与高尚。
一路走来,我的一切作为都是在公司的企业文化里寻找着标准和方向。它是我人生路上成长的丛林,像一座灯塔时刻照亮着我前行的路。一路走来,从优 秀的领 导 者和同事们的身上也让我学到了很多宝贵的知识,加速了我的成长,赋予了我人生 宝贵的财富,在此深表谢意!
未来的道路上,无论身在何处,时刻都会知恩于心,感恩于行,永 远愿与我们这个具有传承红色基因,践行国企担当的攀崇高信念的公司,与这个朝气蓬勃,充满正能量的向日葵团队同发展,共成长。谢谢大家!
生技部硫化车间员工冉三艳返聘感言
尊敬的名位领导和同事们:
大家好!我是硫化车间冉三艳。感谢公司给了我这次退休后再就业的机会。虽然退休了但这并不会影响我的工作态度。
自入职到退休,在公司工作的十几年,我的人生已经和公司紧密地融合在一起。在这里我学会了多种技能,我热爱这个安达大家庭。接下来我会非常珍惜这次留下来断续工作的宝贵机会,一如既住的认真工作,严格要求自己,认真完成上级领导安排的各项任务,争取把工作做得更好,为公司的发展尽自己的绵薄之力。
祝公司2025年再创佳绩,祝各位领导、同事们新年快乐,工作顺利!
质检部员工穆留柱获奖感言
尊敬的各位领导、同事:
大家好!
首先很荣幸能成为此次阿甘奖的获得者,在此我非常感谢杨董、杨总及各位领导、同仁,这对我来说不仅仅是一种荣誉,更是对我一年来工作的一种认可。
自2018年8月24日入职到现在,风风雨雨,算起来这已经是我在安达的第七个年头了,不说有多么精彩,但也称得上丰富了,我先后经历过钣金折弯、打磨、激光下料以及现在的钣金质检工作,在此期间成绩称不上有多优 秀,只是尽自己所能做好。正如我公司所提倡的阿甘精神。什么是阿甘精神?阿甘精神的精神内涵主要体现在乐观、积极向上、不畏惧困境的勇气上,它核心价值的体现就是坚持,这与我公司的企业文化高度吻合,这也是我从进入安达到现在,一直不停学习、进步的核心理念。我感觉一个人的学历固然重要,但更重要的是他的学习能力及敢于接受挑战的勇气,就像我们企业文化里的坚持、自律、学习、创新。
感谢大家授予我阿甘奖的荣誉,我觉得这不但是一份奖励,更多的是领导对我工作的肯定和鼓励,更是对我今后工作的鞭策。在新的一年我会做得更好!衷心祝愿国文股份安达电气越做越强!越做越大!
生技部铁件车间主任袁红霞获奖感言
各位领导,同事:
大家好,我是袁红霞,获得阿甘奖,我感到无比的荣幸。首先请允许我对给予我这份荣誉的公司领导和同事表示诚挚的感谢,我还要感谢我的家人,是他们的理解和支持让我能够无后顾之忧的投入到工作中。
阿甘不聪明,但他倔强,执着,坚韧,对于失败,他傻傻的坚持;对于朋友,他傻傻的忠诚;对于名利,他傻傻的放弃;所以我们也要有阿甘精神,不去计较的努力,为自己的目标坚持到底,不要抱怨你的起点有多低,你的现状有多惨,学学阿甘,持笨心态,下笨功夫,用行动实现梦想。
我将把这份荣誉化作前进的动力,我将不骄不躁,保持初心,用更优异的成绩回报公司。
销售部员工李朋钊获奖感言
尊敬的各位领导,同事们:
大家好!我是销售部李朋钊。我非常荣幸地获得了公司颁发的阿甘奖。在此,我要向公司领导、各位同事表示衷心的感谢!
能够获得这个奖项,对我来说是一种莫大的鼓励和认可。这份荣誉不仅仅属于我个人,而是属于我们整个销售团队,是大家共同努力、相互支持的结果。
在此,我想分享一下我的几点感言:
第 一,感恩公司:公司为我们提供了一个展示才华、实现自我价值的平台。在这里,我学到了很多专 业知识,也锻炼了自己的能力。公司的培养和信任是我成长的动力。
第 二,感谢团队:在我的工作中,离不开团队成员的帮助和支持。我们共同面对挑战,一起解决问题,这份团队精神是我们取得成绩的关键。
第 三,感激领导:领导的悉心指导和鼓励,让我在遇到困难时始终保持信心,不断进步。获得这个奖项,对我来说既是鼓励,也是鞭策。在今后的工作中,我将继续保持谦虚谨慎的态度,不断学习,努力提升自己,为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢公司给予我的这份荣誉,感谢大家的支持与帮助。让我们携手并进,共创美好未来!
谢谢大家!
1月20日,河北省充放电智能设备技术创新中心召开2025年第 一次技术指导委员会会议和第 一次管理委员会会议。
技术中心综合管理办公室向参会技术指导专 家组和管理委员会领导,汇报2024年技术创新中心工作总结和2025年工作规划。技术指导委员会审议了2024年度技术中心关于智能充电桩、分布式储能、智能配电网三个研发方向的15个研发课题的研发成果与2025年16个研发立项安排。管理委员会审议了关于2025年技术指导委员会专 家调整的意见和2025年度研发立项预算。
未来,国文股份将依托河北省充放电智能设备技术创新中心,继续通过数字化技术与电气装备、电力系统深度融合,实现传统电工装备产品“绿 色”更替、核心元器件“绿 色”升级、新能源系列产品“绿 色”制造,引 领电气装备加快向绿 色、低碳、环 保转型,全 面支撑新型电力系统建设,为公司高质量快速发展提供坚强的科技支撑。